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難忘的教誨

文/李進(jìn)城

我在總經(jīng)理辦公室工作期間，因?yàn)橐淮问д`，受到王海南經(jīng)理批評(píng)。那是我第一次，也是至今唯一的一次受批評(píng)。

1996年3月，我從一分公司調(diào)入總經(jīng)理辦公室任經(jīng)營(yíng)秘書(shū)。當(dāng)時(shí)公司未設(shè)立企業(yè)管理辦公室，企管辦和總經(jīng)理辦是兩辦合一，杜云河任主任。下設(shè)兩個(gè)秘書(shū)，一個(gè)經(jīng)營(yíng)秘書(shū)，負(fù)責(zé)企業(yè)管理和內(nèi)部核算；一個(gè)行管秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。在這個(gè)時(shí)期，因?yàn)橐淮喂ぷ魇д`，受到王經(jīng)理批評(píng)。

那是1996年底，在考核年終獎(jiǎng)的時(shí)候，人事教育處負(fù)責(zé)計(jì)算獎(jiǎng)金的同事找我，商量總部管理人員獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題?？傤~計(jì)算辦法有兩種：一是按總部人員實(shí)際出勤計(jì)算總額，但時(shí)間緊，統(tǒng)計(jì)較麻煩；二是先按總部人數(shù)計(jì)算總額，然后結(jié)合考勤，計(jì)算更方便。我一聽(tīng)就是一個(gè)計(jì)算方法問(wèn)題，加上年底忙，也沒(méi)有太當(dāng)回事，因此就沒(méi)有表示反對(duì)。當(dāng)時(shí)公司規(guī)定，總部管理人員獎(jiǎng)金，按各分公司管理人員年度考核獎(jiǎng)金的平均數(shù)作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，然后按科室類(lèi)別和崗位系數(shù)發(fā)放到個(gè)人。但職工醫(yī)院、幼兒園、中心實(shí)驗(yàn)室、中心商場(chǎng)等后方服務(wù)單位的獎(jiǎng)金，是按總部同檔管理人員的80%發(fā)放。這個(gè)分配原則傾向于生產(chǎn)一線(xiàn)和重要崗位，也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工的關(guān)心和重視，鼓勵(lì)職工到苦臟累險(xiǎn)崗位工作。

當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)完的時(shí)候，問(wèn)題出來(lái)了。一些家庭的職工，有在一線(xiàn)單位工作的，有在幼兒園等后方單位工作的。發(fā)了獎(jiǎng)金回家一比較，前后方獎(jiǎng)金竟然差不多，于是就有人給王經(jīng)理反映問(wèn)題。

農(nóng)歷臘月二十五下午，即將放假過(guò)春節(jié)。王經(jīng)理把我和同事一起叫到辦公室，很生氣很?chē)?yán)厲的責(zé)問(wèn)道：“獎(jiǎng)金的事是怎么回事？為什么會(huì)出現(xiàn)前后方獎(jiǎng)金一樣高？”沒(méi)等我開(kāi)口，同事直接承擔(dān)責(zé)任說(shuō)道：“是我計(jì)算失誤，是我工作沒(méi)做好?！蔽医又f(shuō)，王經(jīng)理，錯(cuò)誤我也有份，您看咋處罰，我都同意。王經(jīng)理說(shuō)道：“什么有份？少?；^！我看你們就是有意的?！鄙宰魍ｎD，他緩了一下口氣，接著說(shuō)道：“我理解你們的心思，但今天還是要批評(píng)你們。你們以后要記?。何覀児咀叩浇裉觳蝗菀?，生產(chǎn)一線(xiàn)職工更不容易。我們苦，他們更苦。我們作為公司的管理者，要關(guān)注一線(xiàn)，了解一線(xiàn)，要多想辦法解決一線(xiàn)實(shí)際困難。公司獎(jiǎng)金之所以這樣設(shè)定，要求向生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜，就是考慮職工們崗位選擇時(shí)的人心流向，這也是個(gè)公平問(wèn)題，我們不能虧了一線(xiàn)職工！這是從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局考慮，這個(gè)原則永遠(yuǎn)不能變。你們要吸取教訓(xùn)，下不為例！”

王經(jīng)理的話(huà)，頓時(shí)讓我臉熱腦脹，羞愧難當(dāng)。是啊，公司為什么能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展幾十年？為什么會(huì)有那么多先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范代代涌現(xiàn)？為什么會(huì)有那么多優(yōu)良工程不斷創(chuàng)出？除了傳承紅色基因外，除了那些默默無(wú)聞的能工巧匠無(wú)私奉獻(xiàn)外，領(lǐng)航人的眼光和胸懷，對(duì)事業(yè)的不懈堅(jiān)持和追求，處處為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想的苦心，確實(shí)更令人敬佩??！

這次經(jīng)歷，成為我今后工作的一面鏡子。無(wú)論在什么崗位，任什么職務(wù)，心里都時(shí)刻銘記著老領(lǐng)導(dǎo)的教誨，關(guān)注一線(xiàn)，關(guān)愛(ài)員工，為他們領(lǐng)路，做他們的知心人。感念之余，有詩(shī)為寄：

西江月·感懷

年少輕狂無(wú)狀，做事不愛(ài)思量。待到真正明理時(shí)，方知許多草莽。   言語(yǔ)雖然普通，意義實(shí)非尋常?？嘈脑缫研刂胁?，只為公司輝煌！

（作者：李進(jìn)城  工作于總部企業(yè)發(fā)展部）